Een CV zegt veel over het “wat”.
Wat heeft iemand gedaan? Wat waren de opleidingen die iemand heeft genoten? Waar heeft iemand zijn werkzame leven doorgebracht? Welke ervaring heeft iemand opgebouwd? Waar was iemand verantwoordelijk voor? Dit zegt allemaal niet zo heel veel meer in deze tijd.
Een LeiderschapsKompas zegt veel over “wie”.
Uit welke onderdelen is een LeiderschapsKompas opgebouwd?
- Wat is mijn persoonlijke-/ leiderschapsmissie?
- Waar excelleer ik in?
- Wat zijn mijn kernwaarden?
- Wat zijn mijn werkwaarden?
- Wat zijn mijn beperkende overtuigingen
- Wat is mijn gedrag, congruent aan mijn missie?
- Welke oneliner/slogan past het beste bij mij?
- Mijn persoonlijke Waarden & Drijfverenprofiel.
Wij begeleiden leidinggevenden, leiders, naar een persoonlijk LeiderschapsKompas. Een zeer waardevol document dat altijd in beweging is. Twee maal per jaar reviewen en daar waar nodig bijschaven om het up to date te houden. Dit laatste kun je prima zelf.
Met een LeiderschapsKompas kun jij jezelf tevens heel goed meten aan integer handelen, zowel privé als in de werkcontext. Wetenschappelijk onderzocht door de Universiteit van Rotterdam.